Bodolica Svetlana

Despre

Svetlana Bodolica este o profesionistă remarcabilă în domeniul resurselor umane, cu o carieră de peste 15 ani marcată de poziții de senioritate în educație și alte sectoare. Absolventă a Universității de Stat din Moldova cu o licență în Studii Politice și Relații Internaționale (1998-2002), ea a obținut certificări internaționale precum Professional in Human Resources (PHR) și SHRM Certified Professional, fiind de asemenea Associate CIPD. Cariera sa include rolul actual de Senior People Partner la University of Dundee din Scoția, anterior poziții ca Human Resources Business Partner la Dover Fueling Solutions, Senior HR Generalist la FOREO și Human Resources Generalist la Roseman University of Health Sciences din Las Vegas, Nevada, SUA, unde a gestionat recrutarea, relațiile cu angajații, conformitatea legală și programe de dezvoltare profesională. Deși activează în prezent în Marea Britanie, Svetlana Bodolica a petrecut o perioadă semnificativă în Statele Unite, în special în Nevada, contribuind la instituții educaționale precum Roseman University of Health Sciences, unde a sprijinit campusurile din Henderson și Summerlin prin gestionarea completă a ciclului de recrutare, onboarding, beneficii și conformitate cu legile federale și de stat. Experiența sa timpurie include roluri în industria petrolieră offshore la Stena Drilling Ltd în Marea Britanie, evoluând de la Recruitment Administrator la HR Logistics Coordinator și Administrator offshore, demonstrând abilități excepționale în managementul resurselor umane în medii complexe și internaționale. Polyglota, vorbește fluent engleza, româna și rusa, ceea ce i-a facilitat colaborări transnaționale. Originară din Republica Moldova, Svetlana Bodolica reprezintă un exemplu de excelență feminină în educație și managementul resurselor umane, adaptându-se cu succes la contexte globale. Naționalitatea sa română (confirmată prin înregistrări oficiale în Marea Britanie, unde a fondat S B Office Support Ltd în 2007) și formarea academică moldovenească subliniază rădăcinile est-europene puternice. În domeniul educației, contribuțiile sale la universități precum Dundee și Roseman evidențiază angajamentul pentru dezvoltarea talentelor, promovând strategii HR care susțin obiectivele organizaționale și bunăstarea angajaților.