Nanu Zara

Despre

Zara Nanu, originară din Republica Moldova, este o antreprenoare vizionară și activistă pentru egalitatea de gen în tehnologie, recunoscută la nivel global pentru contribuțiile sale în combaterea inegalităților salariale. Cariera sa a început în domeniul nonprofiturilor, luptând împotriva traficului de persoane și promovând drepturile femeilor în Moldova, SUA și Marea Britanie, experiențe care au inspirat-o să fondaze în 2016 compania Gapsquare în Bristol. Aceasta utilizează inteligența artificială și analiza de date pentru a identifica și reduce decalajele salariale bazate pe gen, etnie, dizabilitate sau orientare sexuală, software-ul FairPay® Pro fiind adoptat de peste 80 de organizații britanice, inclusiv Vodafone, Condé Nast și Poliția Metropolitană din Londra. Realizările sale majore includ achiziționarea Gapsquare de către gigantul FTSE 100 RELX (XpertHR) în 2021, premiul MBE acordat în 2022 de Regina Elisabeta a II-a pentru servicii în combaterea inegalităților globale la locul de muncă, precum și poziții de prestigiu precum Profesor în Practică la University of Bristol Business School, membră în Women's Leadership Board la Harvard Kennedy School și Global Future Council on Equity and Social Justice la World Economic Forum. Nominalizată la Tech South West Awards pentru Lifetime Achievement și susținătoare activă a Equal Pay International Coalition, Zara a susținut discursuri TED, prezentări la OECD și inițiative pentru tineri lideri, promovând tehnologia ca instrument pentru justiție socială și sustenabilitate. Viața personală a Zarei Nanu reflectă determinarea sa, marcată de provocări precum sexismul întâmpinat în lumea investițiilor tech – de la sfaturi vestimentare discriminatorii la obstacole financiare –, dar și de rădăcini moldovenești care i-au cultivat o pasiune pentru drepturile femeilor. Doctor în Științe Sociale la UWE Bristol (cu un doctorat onorific în Business Administration în 2024), ea vorbește fluent româna, engleza, rusa și franceza, implicându-se în programe educaționale pentru tineri din sudul Bristolului și susținând inovații în inteligența pieței muncii prin startup-ul WorkVue. La doar 41 de ani, rămâne un model de reziliență, dedicată creării unui viitor al muncii echitabil.