Инга Афанасьева — старший специалист по инфраструктуре в Департаменте по вопросам городского развития, жизнестойкости и земельных ресурсов Всемирного банка. На протяжении всей своей карьеры Инга развивала экспертные знания в области финансирования, ориентированного на результаты, и руководила проектами в инфраструктурном и социальном секторах в странах Африки к югу от Сахары, Центральной Азии, Южной Азии и Восточной Азии и Тихоокеанского региона. В настоящее время она руководит работой по финансированию, ориентированному на результаты, во Всемирном банке, где способствовала запуску мультидонорского трастового фонда Outcomes Fund и разработала несколько облигаций социального воздействия. В прошлом Инга занимала должность руководителя аппарата Министерства образования Республики Молдова, где возглавляла кабинет министра. Она находилась в авангарде реформы образования и разработки новой Стратегии образования и Закона об образовании. Инга окончила Джорджтаунский университет со степенью магистра в области дипломатической службы и имеет степень бакалавра экономики Академии экономического образования Молдовы. С 2020 года Инга является приглашенным специалистом-практиком (Fellow of Practice) в Школе государственного управления Блаватника Оксфордского университета.
Республика Молдова занимает 36-е место среди 181 государства, включенного в последний Индекс положения женщин, мира и безопасности (Women, Peace and Security Index), разработанный Джорджтаунским институтом по вопросам женщин, мира и безопасности (GIWPS). Набрав 0,821 балла, наша страна опередила ряд европейских государств, в том числе Румынию, Болгарию и Италию. Рейтинг оценивает положение женщин на основе 13 показателей, объединенных в три ключевых направления: инклюзивность, справедливость и безопасность. Результаты отражают как экономические и социальные возможности, доступные женщинам, так и уровень правовой защиты и безопасности. Республика Молдова продолжает укреплять свои позиции в мировом рейтинге Позиция, занятая в 2026 году, свидетельствует о значительном улучшении положения Республики Молдова по сравнению с предыдущими выпусками рейтинга. В 2018 году наша страна занимала 87-е место в мире. В рейтингах 2020 и 2022 годов Республика Молдова поднялась на 64-ю позицию, а в 2024 году достигла 53-го места. Таким образом, нынешнее 36-е место является лучшим результатом Республики Молдова за весь период участия в рейтинге. С результатом 0,821 балла Республика Молдова занимает наиболее высокую позицию среди рассматриваемых стран восточного региона. Румыния находится на 43-м месте, Беларусь — на 63-м, Российская Федерация — на 75-м, а Украина — на 116-м. Среди направлений, по которым Республика Молдова демонстрирует хорошие результаты, — доступ женщин к образованию, участие на рынке труда, использование мобильной связи, отсутствие дискриминационных законодательных норм и доступ к правосудию. В то же время сохраняются направления, требующие дальнейшего прогресса. К ним относятся финансовая инклюзивность женщин, их представленность в Парламенте, борьба с домашним насилием и повышение уровня безопасности женщин в местных сообществах. Северные страны сохраняют лидерство Страны Северной Европы продолжают занимать ведущие позиции по уровню жизни, безопасности и возможностям, предоставляемым женщинам. Первые пять мест рейтинга принадлежат северным государствам, демонстрирующим высокие результаты по всем трем основным направлениям исследования. Дания возглавляет мировой рейтинг с результатом 0,939 балла. За ней следуют Исландия, Норвегия, Швеция и Финляндия. Высокие позиции этих стран обусловлены сочетанием целого ряда факторов: широким доступом к образованию, активным участием женщин на рынке труда, надежной правовой защитой, доступом к финансовым услугам, значительной политической представленностью и низким уровнем насилия. Важную роль также играют эффективные государственные институты и развитые системы социальной защиты, способствующие сокращению неравенства и созданию благоприятных условий для полноценного участия женщин в экономической и общественной жизни. Среди государств, занимающих верхние позиции рейтинга, также находятся Люксембург, Бельгия, Нидерланды и Австрия. За пределами Европы высокие показатели по-прежнему демонстрируют Австралия и Новая Зеландия. В то же время Коста-Рика и Уругвай впервые вошли в число 50 лучших государств мира, что свидетельствует о заметном прогрессе стран Латинской Америки в области прав, безопасности и благополучия женщин. Конфликты и нестабильность существенно влияют на безопасность женщин На противоположном конце рейтинга находятся государства, которые сталкиваются с вооруженными конфликтами, политической нестабильностью и продолжительными гуманитарными кризисами. Среди стран с наиболее низкими показателями — Афганистан, Йемен, Центральноафриканская Республика, Сирия, Судан, Гаити, Демократическая Республика Конго, Бурунди, Южный Судан и Мьянма. Данные индекса указывают на тесную взаимосвязь между вооруженными конфликтами и ухудшением условий жизни женщин. Более 70% женщин, проживающих в 12 государствах, находящихся в нижней части рейтинга, живут на расстоянии менее 50 километров от зон вооруженных конфликтов. В таких условиях значительно возрастают риски вынужденного перемещения, насилия и различных форм злоупотреблений, а доступ к правосудию, медицинской помощи и механизмам защиты становится более ограниченным. Государства, наиболее сильно затронутые конфликтами, как правило, демонстрируют низкие показатели и в таких областях, как охрана материнского здоровья и способность государственных институтов обеспечивать защиту прав женщин. Международные исследования также свидетельствуют о том, что периоды конфликтов и нестабильности повышают уязвимость женщин, особенно в условиях, когда государственные институты не располагают достаточными возможностями для обеспечения эффективной правовой защиты и предоставления необходимых социальных услуг. Всемирная организация здравоохранения относит насилие в отношении женщин к числу наиболее распространенных нарушений прав человека в мире. Что измеряет Индекс положения женщин, мира и безопасности Индекс, разработанный GIWPS, не ограничивается оценкой равенства между женщинами и мужчинами. Он охватывает широкий круг факторов, непосредственно влияющих на качество жизни женщин, — от экономического и политического участия до правовой защиты и личной безопасности. На основе 13 показателей анализируются, в частности, экономическая инклюзивность, образование, доступ к услугам, юридические права, политическое участие, а также подверженность различным формам насилия и угрозам безопасности. Результаты показывают, что государства, занимающие верхние позиции рейтинга, как правило, успешно сочетают широкие экономические и социальные возможности с эффективными институтами, надежной правовой защитой и высоким уровнем безопасности. В свою очередь, в странах, сталкивающихся с продолжительными конфликтами и нестабильностью, проблемы зачастую накладываются друг на друга: экономические возможности ограничены, государственные институты более уязвимы, доступ к услугам затруднен, а риск насилия значительно выше. Подъем Республики Молдова с 87-го места в 2018 году на 36-ю позицию в 2026 году свидетельствует о существенном прогрессе, достигнутом за последние годы. Вместе с тем результаты рейтинга указывают на направления, которые по-прежнему требуют особого внимания, прежде всего финансовая инклюзивность женщин, их политическое представительство, предупреждение домашнего насилия и повышение уровня безопасности женщин в обществе.
Ana-Maria Brînză, o tânără originară din Republica Moldova, a fost inclusă în lista internațională „Women of the Future 50 Rising Stars in ESG”, care reunește 50 de femei remarcabile din peste 30 de țări, cu impact semnificativ în domeniile mediului, responsabilității sociale și guvernanței. Selecția recunoaște femeile care contribuie la dezvoltarea unor inițiative inovatoare și sustenabile, promovând schimbarea pozitivă prin leadership, tehnologie și implicare socială. Ana-Maria este bursieră Chevening și urmează un program de masterat MBA la Universitatea din Edinburgh, unde se concentrează pe promovarea inovației responsabile și a leadershipului feminin. Ea este cofondatoarea primului program de mentorat dedicat femeilor din domeniul tehnologiei și a primului grup de studente la inginerie din Republica Moldova. Cu o experiență de peste șapte ani în analiza datelor și inteligența artificială, tânăra dezvoltă în prezent KUMA, un start-up bazat pe inteligență artificială generativă, care ajută familiile să păstreze și să transmită poveștile de viață între generații. Platforma transformă amintirile în formate precum podcasturi, cărți audio și documentare digitale. Prin activitatea sa, Ana-Maria promovează participarea femeilor în domeniul tehnologiei și susține dezvoltarea unor produse digitale construite pe principii de utilizare etică a inteligenței artificiale și guvernanță responsabilă. Echipa fondatoare a proiectului KUMA este formată integral din femei. Tânăra spune că această recunoaștere internațională reprezintă o onoare și o oportunitate de a face cunoscută Republica Moldova pe scena globală. „Aflându-mă aici, printre femei lideri din toată lumea, m-am simțit ca un mic ambasador al Moldovei. Am povestit cu mândrie despre oamenii, inițiativele și brandurile noastre și am vrut să arăt că țara noastră are mult potențial”, a declarat Ana-Maria Brînză. „Women of the Future 50 Rising Stars in ESG” este un program internațional care evidențiază femei cu vârsta de până la 35 de ani care schimbă modul în care sunt abordate problemele globale legate de sustenabilitate, incluziune și responsabilitate corporativă. Cele 50 de femei selectate reprezintă o nouă generație de lideri care promovează inovația, empatia și soluțiile durabile, demonstrând că progresul nu se măsoară doar prin rezultate economice sau tehnologice, ci și prin impactul pozitiv creat în societate.
Republica Moldova se numără printre statele cu cea mai mare pondere a femeilor în forțele armate. Potrivit celor mai recente date colectate de NATO și de proiectul de cercetare Global Firepower, aproximativ 20% dintre militarii moldoveni sunt femei, ceea ce plasează țara în primele zece la nivel mondial. Prin acest indicator, Moldova se situează alături de țări precum Ungaria (20%) și Grecia (19%), depășind inclusiv Statele Unite ale Americii, unde femeile reprezintă aproximativ 17% din personalul militar. Clasamentul este condus de Coreea de Nord, unde femeile constituie aproximativ 40% din efectivele armatei, urmată de Israel, cu 38%. În cazul Israelului, procentul ridicat este explicat de obligativitatea serviciului militar pentru majoritatea femeilor. Pe locul al treilea se află Republica Africa de Sud, cu 24%, rezultat al politicilor de incluziune implementate după încheierea regimului apartheid. În multe state europene și nord-americane, unde armatele sunt formate în principal din voluntari, femeile continuă să fie subreprezentate, în pofida programelor de recrutare și promovare a egalității de șanse. NATO arată că reprezentarea femeilor în armatele statelor membre rămâne sub nivelul dorit. Conform raportului de sinteză al Alianței pentru anul 2025, femeile reprezintă, în medie, aproximativ 12–13% din efectivele militare ale statelor NATO. Doar câteva țări reușesc să atingă procente comparabile cu cele înregistrate în Israel sau Coreea de Nord. La nivel global, tendința este una de creștere a participării femeilor în serviciul militar. Tot mai multe state le oferă acces la funcții de comandă, specializări de luptă și domenii tehnice complexe. Chiar dacă echilibrul de gen este încă departe de a fi atins în majoritatea armatelor lumii, statisticile arată că rolul femeilor în forțele armate continuă să se consolideze, iar egalitatea de șanse devine o prioritate tot mai importantă în politicile de apărare.
Международный
