Pascal Liliana
Realizare principală
Sr. Manager, Policy and Compliance în cadrul Envision Healthcare
Despre
Liliana Pascal este o lideră experimentată în domeniul managementului operațional și al conformității, activând în prezent ca Sr. Manager, Policy and Compliance în cadrul Envision Healthcare, una dintre cele mai importante companii de servicii medicale din SUA. Stabilită în Denver, Colorado, Liliana s-a remarcat printr-o capacitate excepțională de a gestiona politici complexe, asigurând alinierea acestora cu reglementările stricte din sectorul sănătății. Cariera sa reflectă o evoluție constantă în gestionarea capitalului uman și a politicilor de compensare. În perioada 2017–2022, Liliana a avut un impact semnificativ în cadrul DaVita Kidney Care, unde a ocupat diverse roluri de responsabilitate în departamentele de People Services, Compensation, și Wage and Hour. Această perioadă i-a permis să își dezvolte competențe avansate în administrarea structurilor salariale, analiza conformității muncii și optimizarea proceselor interne, contribuind la succesul unei organizații de talie mondială. Pregătirea sa academică este una complexă și multidisciplinară, oferindu-i o bază teoretică solidă pentru provocările actuale: Master of Business Administration (MBA) specializat în Managementul Schimbării, obținut la University of Colorado Denver (2019–2021), o calificare esențială pentru rolurile sale de leadership. Bachelor of Arts (BA) în Psihologie, absolvit la Metropolitan State University of Denver (2009–2012), oferindu-i perspectiva necesară pentru a înțelege comportamentul organizațional și dinamica echipelor. Masterat în Limba și Literatura Engleză, obținut la Universitatea de Stat din Moldova (2007–2008), care îi oferă o bază de comunicare internațională și o perspectivă interculturală unică. Liliana Pascal este un profesionist care îmbină rigoarea analitică, specifică domeniului de conformitate, cu o viziune strategică asupra managementului schimbării. Experiența sa diversă, acumulată inclusiv în instituții precum Gateway/Aurora Municipal Court, demonstrează adaptabilitate și o etică profesională impecabilă. Prin integrarea cunoștințelor de psihologie cu cele de business, Liliana aduce o abordare umană și eficientă în gestionarea politicilor organizaționale, fiind un atu esențial pentru orice echipă axată pe performanță și integritate.
