Malanca Esenia

Despre

Esenia Malanca este o specialistă în resurse umane cu o carieră impresionantă în instituții europene, concentrată pe recrutare, selecție, formare și management administrativ. Absolventă a Universității Paul Valéry Montpellier III cu master în Management Internațional și Consiliere în Resurse Umane, precum și a Universității de Stat din Moldova cu licență în Drept Internațional, ea a început parcursul profesional în Republica Moldova la AIESEC Chișinău, unde a fost vice-președintă a departamentului de comunicare. De la stagii în recrutare la Synergie în Franța și Egis Eau, a evoluat rapid în structurile Comisiei Europene din Bruxelles, gestionând proiecte de certificare, rapoarte semestriale HR și asistență pentru directori în domenii precum inteligența artificială, protecția datelor și securitatea cibernetică. Din 2018, locul principal de activitate al Eseniei Malanca este în Franța, la Strasbourg, unde ocupă poziția de Ofițer de Management al Resurselor Umane – Recrutare și Selecție la Direcția Europeană pentru Calitatea Medicamentelor și Ocrotirii Sănătății (EDQM), parte a Consiliului Europei. Aici, ea contribuie la asigurarea standardelor înalte în domeniul sănătății publice europene, colaborând într-un mediu multicultural cu accent pe selecții competitive și suport administrativ. Experiența sa anterioară la Agenția Executivă a Consiliului European de Cercetare și în diverse unități ale Comisiei Europene, inclusiv organizarea de seminarii, team-building-uri și programe de mentoring, subliniază expertiza sa în crearea unui mediu performant pentru echipe internaționale. Deși detalii despre viața personală rămân discrete, Esenia Malanca impresionează prin multilingualismul excepțional – engleză, franceză, română, rusă, italiană și germană – și prin angajamentul în promovarea excelenței HR în context internațional. Rădăcinile moldovenești, combinate cu parcursul academic și profesional în Franța și Belgia, o poziționează ca un model pentru femeile din Republica Moldova în domeniul relațiilor internaționale și managementului resurselor umane, contribuind la instituții cheie pentru sănătatea și dezvoltarea europeană.